Hur får man titeln "Veteran of Labor of Federal Significance"? Veteran av arbetskraft av federal betydelse: hur man får lagen om att få en veteran av arbetskraft

När en person börjar bli intresserad av frågan om att tilldela veteranskap, kan han höra definitionerna - "regional" och "federal" arbetsveteran. Vad är skillnaden och finns den verkligen?

Vad lagen säger

1995 utsågs veterantiteln för arbetare officiellt för första gången genom antagandet av federal lag nr 5. Fram till detta ögonblick uppmuntrades anställda med certifikat, tack och till och med belönades med en medalj med liknande namn. Det fanns dock regalier, men de gav inga privilegier till medborgarna. Situationen förändrades efter ikraftträdandet. Lagen kallade arbetare som en privilegierad kategori av ryssar och tydligt etablerade fördelar inom området för bostäder och kommunala tjänster, medicin, transport, etc. De flesta pensionärer tilldelades hederstiteln, eftersom det räckte för att få ett certifikat att tjäna pension och arbeta samvetsgrant och uppnå professionell framgång.

FZ-5 har varit i drift i mer än 20 år. Under denna period har lagens bestämmelser om arbetarveteraner förändrats avsevärt.

Dagens juridiska normer:

diktera särskilda villkor för arbetsperiodens varaktighet;
införa ett obligatoriskt krav på en högre ordning;
begränsa listan över avdelningsincitament som accepteras för övervägande;
delegera befogenheter att fastställa listan och omfattningen av förmåner till federationens konstituerande enheter.

Dessutom har regionala och regionala regeringar rätt att fastställa andra kriterier för sökande till hederstiteln som inte överensstämmer med rekommendationerna i den federala lagen. Med tanke på denna möjlighet (enligt klausul 4 i artikel 7 i federal lag-5) dök ryska federationens konstituerande enheter upp på Rysslands territorium, vilket införde titlar av regional betydelse.

Utmärkande egenskaper hos veterantitlar

Det finns inget lagstiftande koncept för en "federal" arbetarveteran. Definitionen kom till användning snarare för att förstå essensen av titelns handling.

Faktum är att artikel 22 i 5-FZ, som anger regeringarna i de konstituerande enheterna i Ryska federationen som lagstiftare angående veteranernas preferenser, klassificerade hedrade arbetare som regionala förmånstagare. Artikel 10 i lagen säger att förmåner för pensionerade arbetskraftsveteraner finansieras från regionala budgetar.

Regionala, republikanska och regionala förvaltningar tillhandahåller olika privilegier för medborgare som får förmåner. Avslappningar som gäller i en stad kanske inte fungerar i bosättningar i en närliggande region.

Hur skiljer det sig från regionalt?

Först och främst manifesteras skillnaden i kriterierna för kandidater.

Vem som är federal arbetarveteran och vem som är regional arbetarveteran beror på vilka villkor den sökande uppfyllde under förfarandet för tilldelning av titeln.

Artikel 7 i den federala lagen-5 anger kraven för en titel av allrysk betydelse. Ett specifikt numeriskt uttryck anges - en kvinna måste arbeta i 20 år, för män är ribban högre - 25 år (som ett alternativ - tjänstgöringstid). I det här fallet är ett obligatoriskt villkor att den sökande har lämpliga utmärkelser. Endast krigsbarn bedöms utan anspråk på utmärkelser, men längden på erforderlig tjänstgöring ökar - 35-40 år.

Om en äldre person uppfyller dessa krav tilldelas han nationell veteranstatus.

Andra krav ställs ofta för kandidater för regionala regalier:

Arbetslivserfarenhet är 35-45 år, och en viss del av tiden måste den sökande arbeta inom regionens eller territoriets territorium, vars administration kommer att genomföra tilldelningsförfarandet.
Kommunala och regionala examensbevis och intyg kanske inte alls krävs eller kan beaktas.

Vissa regioner i Ryssland tillhandahåller inte avvikelser i kraven för sökande. Deras egna lagstiftningsakter godkänner normer som är identiska med Federal Law-5 (till exempel Moskva).

En intressant fråga är giltigheten av veterancertifikatet som utfärdats till en medborgare. Ett dokument som mottagits i enlighet med villkoren i Ryska federationens lagstiftning har allrysk status. Vid flytt behöver förmånstagaren inte gå igenom lagfartsregistreringen igen. Dokumentet har inget utgångsdatum och är giltigt i hela Ryssland. Medborgaren behöver bara kontakta socialskyddsavdelningen på den nya bostadsorten så att förmånstagaren kommer att finnas med i registret och preferenserna kommer att utfärdas på nytt.

Ett certifikat med namnet på ett ämne i Ryska federationen (till exempel "Arbetsveteran i Krasnoyarsk-territoriet") bekräftar förmånsrättigheterna för en arbetare uteslutande i regionen. Om en person flyttar till en annan region kommer dokumentet inte att ha någon kraft.

När det gäller privilegier, likställer de flesta regioner federala och regionala arbetsveteraner, skillnaden är bara märkbar i månatliga betalningar - titelbonusar.

EDV kan:

att vara helt frånvarande;
beror på mottagarens inkomst;
variera beroende på innebörden av titeln.

Ibland erbjuds ett annat graderingsalternativ. Till exempel, i Ulyanovsk-regionen, finns det en skillnad mellan federala och regionala arbetsveteraner i antal och typ av förmåner. Ersättning på 50 % av utgifterna för boende och kommunala tjänster ges för båda kategorierna av veteranarbetare. Och endast veteraner med förmåner vars status är erkänd som rikstäckande (med förbehåll för EDVs vägran) kommer att kunna dra fördel av gratisresor på stadsvägar och tandproteser med 100 % rabatt.

Skatteavdrag är inte differentierade utifrån status. Om en skattebetalare har ett veteranlegitimation har han rätt att kräva eftergifter vid betalning av avgifter för fastigheter, en bil eller en tomt.

Veteranarbetare börjar dra nytta av de föreslagna avlastningarna och betalningarna efter att de når den allmänt fastställda pensionsåldern.

Titeln "Veteran of Labor" förutsätter att medborgaren som den tilldelades har fungerat så bra i många år att hans arbete har uppmärksammats med utmärkelser och hedersmärken.

Som svar, eller snarare, i tacksamhet för ett samvetsgrant och osjälviskt arbete, hjälper staten medborgarna att tillbringa sin ålderdom, den sorgligaste och mest sårbara perioden i sitt liv, med värdighet.

Själva titeln "Veteran of Labour" uppstod för länge sedan, 1974, under Sovjetunionens storhetstid.

Denna titel mottogs som en belöning av medborgare som visade framgång i sitt arbete under en lång karriär, 20 år för kvinnor och 25 för män.

Det var helt enkelt ett moraliskt incitament, bevis på att ärligt arbete är hedervärt och värt respekt. Han hade inte rätt till några privilegier eller fördelar i materiella termer.

Helt enkelt, i en högtidlig atmosfär, fick en person ett märke (eller en medalj med ett certifikat), vänliga ord sas - och det är allt. Detta gjordes inte bara på statlig nivå, utan också på företag, både industri- och jordbruksföretag, och i olika avdelningar.

Vilken kollektiv gård eller fabrik som helst kan komma med en medalj med en original design och presentera den för värdiga anställda som har arbetat på detta företag i 10-15 år. Och om en person arbetade på ett ställe i 25 år eller längre, tilldelades han ännu fler hederstitlar och märken.

Dessa skyltar tog vanligtvis formen av en medalj med motsvarande inskription, och certifikat var fästa vid dem.

Och först 1995, när Sovjetunionen redan hade kollapsat, antogs federal lag nr 5-F av den 12 januari 1995, som kallades "Om veteraner", och förmåner för veteraner dök redan upp där.

Den gällde fram till 2005, och den beskrev tydligt hur och till vem titeln "Veteran of Labor" kunde tilldelas, vilka specifika förmåner som gavs till innehavarna av denna titel och hur de finansierades.

Ansvaret för att tillhandahålla de förmåner som föreskrivs i lag låg på den federala budgeten, och medborgarna hade en klar uppfattning om exakt vad de skulle få om de blev erkända som arbetsveteraner.

Federal lag nr 122 behandlade arbetarveteraner hårt vid den tiden det orsakade stor oro i samhället. Detta är den ökända lagen "Om monetarisering av förmåner", som överförde tillhandahållandet av förmåner till arbetsveteraner till de regionala myndigheternas jurisdiktion.

Detta sänkte inte bara deras status, utan ifrågasatte också det faktiska mottagandet av förmåner: alla förstår att regionernas resurser när det gäller resurser är betydligt sämre än den federala budgeten. Dessutom gavs regionala myndigheter möjlighet att självständigt bestämma innehållet i förmånerna och deras monetära ersättning - naturligtvis baserat på deras kapacitet.

Det visade sig att privilegierna för arbetarveteraner i vissa regioner förblev på en acceptabel nivå, medan de i andra var skamlöst inskränkta, till och med till den grad att de praktiskt taget avskaffades.

Enligt de ändringar som införts i federal lag nr 5-FZ, art. 7, vissa formuleringar behölls från den gamla upplagan, det vill säga veteraner inkluderar fortfarande:

personer som redan har titeln "Veteran of Labor";
de som var tvungna att arbeta som barn under andra världskriget, förutsatt att dessa medborgares totala arbetslivserfarenhet är 35 år eller mer för kvinnor, 40 eller mer för män;
de som en gång fick hederstiteln RSFSR, Sovjetunionen eller Ryska federationen, vilket indikerar samvetsgrant arbete; dessa kan vara medaljer eller beställningar av dessa stater, såväl som departementsbeteckningar.

Från den 1 juli 2016, efter antagandet av den uppdaterade versionen av lag nr 5-FZ, art. 7, erhölls rätten att erhålla titeln "Veteran of Labor" dessutom av:

Medborgare som uttrycktes tacksamhet av Ryska federationens president eller tilldelades ett hedersbevis från Ryska federationens president.
Personer som erhållit insignier för god tjänst eller arbete inom avdelningen, förutsatt att de har arbetat i relevant bransch i minst 15 år, med en sammanlagd erfarenhet av minst 20 år för kvinnor och 25 för män.

När bestämmelserna i den ändrade lagen trädde i kraft fick regionerna i uppdrag att bringa sin egen lagstiftning – handlingar som påverkas av dessa bestämmelser – i överensstämmelse med den federala lagen.

Lag nr. 5-FZ innehåller också artiklar som är tillägnade att säkerställa att federal policy verkligen säkerställer förmåner och preferenser för veteraner.

Därför föreslogs det att hitta de nödvändiga medlen, trots regionernas önskan att inskränka sina sociala program som syftar till att stödja arbetarveteraner. Dessutom finns det ett akut behov av att skapa enheter inriktade på att arbeta med veteraner.

Labourveteraner är av federal och regional betydelse. Lag nr. 5-FZ ålägger regioner i artikel 22 att självständigt skapa en lista över preferenser avsedda för veteraner.

Men när man sammanfattar all federal lagstiftning blir det uppenbart att vissa förmåner är gemensamma för alla regioner och tolkas som federala. Samtidigt finns det också rent regionala, som förbundets ämne etablerar sig, och de verkar bara på dess territorium. En arbetsveteran av regional betydelse kan kvalificera sig för dessa förmåner.

Intyg om "Veteran of Labor"

För att kunna dra nytta av rättigheterna för en arbetarveteran måste de vara korrekt registrerade. Efter att ha erkänt en medborgares rätt till denna titel, ger det verkställande organet som ansvarar för detta område honom certifikatet "Veteran of Labor". Det är detta dokument som intygar rätten att få de erforderliga förmånerna och ersättningarna.

Eftersom ett sådant dokument är föremål för strikt ansvarsskyldighet måste det skyddas, och i händelse av förlust bör du kontakta platsen där det togs emot och göra ett lämpligt uttalande.

När Veteran of Labour-medaljen delades ut i Sovjetunionen, misstänkte medborgarna inte att denna artikel, vid den tiden rent symbolisk, i huvudsak spelade rollen som ett minnesmärke, kunde många år senare bli en källa till ytterligare fördelar.

Ändå är detta vad som hände. Närvaron av en persons "Veteran of Labor"-medalj, mottagen i Sovjetunionen eller RSFSR och bekräftad av lämpligt certifikat, är en fullfjädrad grund för att tilldela en liknande titel i Ryska federationen, med alla efterföljande konsekvenser.

I Sovjetunionen tilldelades sådana medaljer till barn som arbetade under andra världskriget de tilldelades arbetare och kollektiva bönder för att fira deras samvetsgranna många års arbete till förmån för fosterlandet. Ofta firades arbetare som gick i pension på detta sätt för att på något sätt kunna uppskatta deras tjänster till deras inhemska företag.

Eftersom frågor om arbetsveteraner nu faller under socialförsäkringsmyndigheternas jurisdiktion, är det dit du ska gå för att utföra denna procedur.

En motsvarande ansökan från medborgaren lämnas in i pappersform, som tolkas till elektronisk form.

I det här fallet måste du tillhandahålla följande dokument:

ett identitetskort eller pass för en medborgare i Ryska federationen, åtföljd av en kopia av detta dokument certifierad av en notarie;
dokument som intygar längden på arbetslivserfarenhet - arbetsbok;
alla möjliga bekräftelser på insignier och utmärkelser som tilldelats en medborgare;
(om personen redan är en) och SNILS;
2 fotografier i ett givet format;
ett intyg i erforderlig form, utfärdat antingen på arbetsplatsen eller hos pensionskassan.

De angivna dokumenten accepteras i form av kopior, men originalen måste tillhandahållas för verifiering.

En viktig punkt att notera: Lagstiftningen tillåter dig att registrera veteranstatus redan innan en medborgare faktiskt går i pension, förutsatt att alla skäl för detta finns tillgängliga. Det kommer dock att vara möjligt att dra nytta av de förmåner som ges till en veteran först efter avslutad arbetskarriär.

Först skickar en medborgare in en ansökan om att ge honom titeln "Veteran of Labor." Den granskas av en särskild kommission som skapats inom socialskyddsmyndigheterna, baserat på det tillhandahållna dokumentpaketet.

Lagstiftningen tillåter 30 dagar att fatta ett beslut medborgaren informeras om det inom de närmaste 5 dagarna.

Om kommissionens beslut är positivt, får medborgaren ett certifikat som ger statusen "Veteran of Labor". Nu, från detta ögonblick, kan han njuta av alla fördelar som federal lagstiftning ger honom.

Efter att ha mottagit certifikatet väljer den nypräglade arbetsveteranen bland de förmåner för vilka han har rätt att ansöka om de nödvändiga som är relevanta för honom och upprättar en ansökan om mottagande av dem.

Handlingar som ger dig rätt till förmåner ska lämnas in på din bostadsort, till samma socialskyddsmyndighet.

För närvarande, om du tittar på alla ämnen i Ryska federationen, har inga enhetliga regler utvecklats för att få status som arbetsveteran. Utan att strida mot federal lagstiftning styrs Ryska federationens ingående enheter av sina egna regler i denna fråga.

Infografik: "För artiklar av en arbetsveteran behöver du..."

Skillnaderna per region är betydande:

ofta lokalt anses inte avdelningsskyltar och utmärkelser vara grunden för att en medborgare ska tilldelas titeln arbetsveteran;
på vissa ställen har tvärtom listan över sådana grunder utökats till att omfatta givare, uppfinnare och innovatörer;
i vissa regioner, för att få status som arbetsveteran, räcker det bara att ha den erforderliga tjänstgöringen, och det är inte nödvändigt att ha utmärkelser.

Men proceduren för att erhålla titeln är densamma överallt.

Hur får man titeln "Veteran of Labor" utan att ha några utmärkelser?

Detta är möjligt i två fall:

På regional nivå, i de ingående enheter i Ryska federationen där utmärkelser inte erkänns som en förutsättning för att erhålla titeln arbetsveteran.
På federal nivå, om medborgaren redan har denna titel, som tidigare erhölls lagligt; oftast gäller detta den lilla kategorin medborgare som började arbeta under andra världskriget och behöll alla nödvändiga dokument.

I andra fall som inte passar in i de vanliga ramarna är det ibland möjligt att få en sådan titel genom domstolen.

Många exemplar av det här numret gick sönder på en gång, och än idag är det inte svårt att hitta ekon av dessa tvister och åsiktskonflikter på Internet.

I slutändan klargjorde Ryska federationens högsta domstol de departementella insignier som säkerställer rätten att få titeln "Veteran of Labor."

Förklaringen presenterade en komplett lista över insignier i arbetet i olika avdelningar i Sovjetunionen, RSFSR och Ryska federationen, och listade också alla organ som hade rätt att upprätta sådana regalier. Resultatet blev en omfattande lista, men skylten "Kommunistiskt arbetes trumslagare" fanns inte där.

Det inrättades, vilket framgår av resolutionerna från presidiet för fackföreningarnas centralråd 1966 och 1969, genom ett gemensamt beslut av ekonomiska och fackliga organ, medan tecknet "Shock Worker of Communist Labour" infördes som en moralisk uppmuntran för arbetarna. Men det fanns ingen formulering som tydde på att det är en avdelningsutmärkelse i den relevanta resolutionen från presidiet för All-Union Central Council of Trade Unions.

Ryska federationens högsta domstol, efter att ha studerat alla aspekter av problemet, beslutade att märket "Trumslagare av kommunistiskt arbete" med motiveringen att det tolkades som ett särskilt mått av moralisk stimulans och tilldelades medborgare utan hänvisning till någon specifik avdelning, kan inte anses vara en avdelningsbeteckning. Därför ingick han inte i listan över hedersmärken från Sovjetunionen eller RSFSR, och eftersom han inte finns på listan, kan han inte anses vara en grund för att ge titeln "Veteran of Labor".

Veteraner av arbetskraft i dagens Ryssland känner verkligt stöd från staten.

På federal nivå

Listan över förmåner är som följer:

kostnadsfria tjänster på offentliga kliniker;
gratis resor med kollektivtrafik, detta gäller alla typer i hela Ryssland;
subvention för betalning av 50 % av lägenhetsytan;
för bostäder och kommunala tjänster betalar en arbetsveteran bara hälften av det erforderliga priset, ett bidrag tilldelas för resten av betalningen, medan lokala tariffer och konsumtionsnormer visas i beräkningarna;
en arbetarveteran har rätt till 50 % rabatt vid betalning av en prenumerationsavgift och vissa tjänster inom TV och radio;
när han utför tandproteser och reparerar befintliga proteser, om en arbetsveteran ansöker till en statlig medicinsk institution, debiteras han inte för arbetet - i det allmänna fallet;
ledighet för en arbetande veteran av arbetskraft ges vid en tidpunkt då det är lämpligt för honom;
Det finns skatteförmåner avseende fastigheter, personlig inkomstskatt och skatteavdrag.

På regional nivå

Tillgången till förmåner på regional nivå och deras nivå beror direkt på möjligheterna till lokal finansiering.

Labourveteraner i regionerna kan få ytterligare typer av socialt stöd, nämligen:

i många konstituerande enheter i Ryska federationen har ett månatligt tillägg till pensioner från lokala myndigheter införts, vilket är föremål för indexering på allmän basis;
om storleken på en veterans arbetspension är mindre än existensminimum för en viss region, har han rätt till ett motsvarande socialt tillägg från den lokala budgeten;
om en veteran inte får ett bidrag från den federala budgeten, då kan han få en regional i stället;
arbetarveteraner förses med subventioner för läkemedel;
innehavare av en pensionärs sociala kort får förmåner, som uttrycks i 5 % rabatt på sådana viktiga produkter som bröd, socker, mjölk, fågel, solrosolja, ägg, stuvat kött och hushållsartiklar;
en subvention på 50 % ges också för köp av biljetter till järnvägs- och vattentransporter under säsongspriser på förortsrutter;
annat, inklusive skatteförmåner i form av transport- och markskatter som fastställts genom bestämmelser för de ingående enheterna i Ryska federationen.

Denna form av förmåner gäller endast för federala arbetsveteraner. Följande typer av förmåner kan omvandlas till kontanter:

transportfördelar;
tillhandahållande av läkemedel;
sanatorium-resort behandling.

När det gäller regionerna är vissa förmåner inte intäktsgenererade, medan andra ger möjlighet att tjäna pengar på dem på ansökningsbasis.

Praxis med att tjäna pengar på förmåner infördes med svårighet; Det måste dock erkännas att genom att välja det monetära värdet av förmåner får veteranen en ökning av pensionen, ibland inte dålig.

En pensionär som ansöker om denna titel kan få reda på de regionala förmånerna som är berättigade till en arbetsveteran från socialförsäkringsmyndigheterna för hans ämne i förbundet. När det gäller federala förmåner, för att få en fullständig bild av dem, måste du rota igenom olika lagar, såsom 5-FZ, 122-FZ och andra rättsakter.

Det måste erkännas att för närvarande återvänder arbetsveteraner i Ryssland till de positioner som de hade tack vare lagen om veteraner från 1995 och förlorade 2005, omedelbart efter införandet av lagen om monetarisering av förmåner.

Den senaste utgåvan av lagen "Om veteraner" förtydligade förfarandet för att tilldela titeln, specificerade förmåner, uppmanade regioner att ta hand om att finansiera befintliga förmåner och hitta medel för att utöka socialbidraget till arbetsveteraner inom deras kompetens.

Det visar sig att anklagelsen som hördes högt mot staten om att den dumpade vården av arbetarveteraner på regionala organ inte bekräftades.

Framför allt är inrättandet av särskilda kommissioner på regional nivå för att övervaka frågor som rör arbetarveteraner en följd av den uppmärksamhet som staten ägnar pensionärer.

Ansträngningar görs fortfarande för att se till att utbudet av sociala förmåner för pensionärer, inklusive arbetarveteraner, inte bara inte minskar, utan blir bredare och, viktigast av allt, tillförlitliga.

Federal lag nr 5 "Om veteraner" anger vem som är arbetsveteran 2018-2019. Dessutom finns det i varje ämne i Ryska federationen lokala administrativa dokument som reglerar lösningen av detta problem, så förfarandet för att få denna status kan ha sina egna egenskaper. Trots detta finns det generella krav och regler vars kunskap är nödvändig för den som söker titeln efter många års arbete.

Listan över medborgare som tilldelas titeln "Veteran of Labor" anges i art. 7 Federal lag nr 5. Så under 2018-2019 gäller denna status för personer som:

De började arbeta under det stora fosterländska kriget innan de nådde vuxen ålder och har en arbetslivserfarenhet på 35 eller 40 år för kvinnor respektive män.
Har tilldelats medaljer, ordnar, insignier och hedersbevis godkända enligt lag, vars arbetslivserfarenhet är minst 20 respektive 25 år för kvinnor respektive män, eller motsvarar den tid som krävs för att erhålla långtidspension, om en är giltig för ett specifikt yrke (beroende på arbetsområde kan vara 15-30 år).

Meriter kan vara både nationella (från Sovjetunionens eller det moderna Rysslands tid) och avdelningar, men måste tas emot uteslutande för arbetsförtjänster: samvetsgrann fullgörande av sina plikter, långsiktigt arbete, etc.

Dessutom bör man komma ihåg att för titeln beaktas inte bara arbetslivserfarenhet utan försäkringserfarenhet. Det inkluderar det totala antalet år av arbete och annan verksamhet under vilken det förekom avgifter till pensionsfonden, samt ett antal andra perioder som anges i art. 11 federal lag nr 173 "Om arbetspensioner" (tidpunkt för militärtjänstgöring, mottagande av arbetslöshetsersättning, tillfällig funktionshinder, etc.).

Administrationer av ingående enheter i Ryska federationen har rätt att upprätta ytterligare villkor, vars uppfyllande gör det möjligt för en att bli ägare till titeln "Veteran of Labor".

Samling av dokument

Att lösa frågor om tilldelningen av titeln "Veteran of Labor" faller inom de lokala avdelningarna av socialskyddsmyndigheternas behörighet. För att bli dess ägare 2018-2019 bör du förbereda:

civilt pass + kopior av ifyllda sidor;
dokument som bekräftar arbetslivserfarenhet (arkivintyg, arbetsjournaler, utdrag från pensionsfonden om arbetslivserfarenhet etc.);
dokument om utfärdande av order, medaljer, utmärkelser etc.;
anställningsintyg (för anställda);
2 fotografier 3x4 (för ansökningsformuläret och framtida ID).

Kvittoförfarande

Du kan få titeln "Veteran of Labor" 2018-2019 endast på den sökandes personliga initiativ. För att göra detta måste du skriva en särskild ansökan (formuläret är godkänt av de regionala myndigheterna), som tillsammans med nödvändiga dokument kan lämnas in via:

kontakta socialförsäkringsmyndigheter;
användning av MFC-tjänster;
fylla i en ansökan via portalen för statliga tjänster (inte tillgänglig i alla regioner i Ryska federationen).

På en notis! För att lämna in handlingar är både en personlig ansökan av en medborgare och genom åtgärder från en representant tillåten, förutsatt att lämplig fullmakt utfärdas till honom av en notarie.

Därefter bildar de sociala trygghetsmyndigheterna en särskild kommission för att analysera den inlämnade begäran och paketet med dokument, för vilka högst 30 dagar avsätts. Regionerna har också lokalt utvecklade bestämmelser som bestämmer den exakta tidpunkten för att erhålla status.

Om det inte finns några överträdelser och handlingarna uppfyller lagkraven fattas ett positivt beslut och sökanden skickas ett skriftligt meddelande om tilldelningen av en ny juridisk status. Underrättelse ges senast fem dagar efter det aktuella beslutet.

Viktig! "Veteran of Labor" är en termlös titel som är giltig i hela Ryska federationen, så när du flyttar till en annan region behöver du inte registrera dig igen.

Vid avslag får sökanden också ett skriftligt uttalande som förklarar skälen till det negativa beslutet. De vanligaste inkluderar:

otillförlitligheten hos den tillhandahållna informationen;
inkonsekvens av befintliga utmärkelser med de gällande kraven för en viss bostadsregion, eller brist på skriftliga bevis på att de har utfärdats till sökanden;
avsaknad av ryskt medborgarskap/permanent registrering i bosättningsregionen;
förekomsten av en påföljd (inklusive uppsägning enligt artikeln);
förekomst av ett brottsregister (för vissa regioner);

Om, enligt en medborgares åsikt, vägran är grundlös, kan han skriva ett klagomål:

chefen för socialförsäkringsmyndigheten som utfärdade avslaget;
till ministeriet för arbete, socialt skydd och regional demografi;
till domstolen.

Titeln "Veteran of Labor" tilldelas på grundval av ett beslut från den regionala förvaltningen, ett utdrag ur vilket skickas till ansökningsmyndigheten. Här utfärdas därefter ett motsvarande intyg som utfärdas till ägaren mot underskrift. Först efter detta kan en medborgare med en ny status ansöka om de förmåner som är berättigade till honom.

Så här tjänar du titeln arbetsveteran: video

Enligt Ryska federationens lagstiftning kan arbetsveteraner vars status är av federal betydelse räkna med vissa förmåner och ersättning. Av denna anledning är det vettigt att överväga metoden och villkoren för att erhålla denna titel.

veteran av arbetskraft

För att förstå vem en federal arbetsveteran är, hur man får denna status och vilka fördelar du kan förvänta dig, måste du hänvisa till lagstiftningen.

Först och främst är det vettigt att påminna vem som kan ansöka om denna titel. I princip talar vi om två nyckelkategorier av medborgare i Ryska federationen:

De som tilldelades medaljer eller order. Detta inkluderar personer som har tilldelats hederstitlar från Ryska federationen eller Sovjetunionen, såväl som de som har tillräcklig arbetserfarenhet för att kvalificera sig för en långtidspension och som har tilldelats departementsbeteckningar.
Medborgare som började sin arbetskarriär medan de fortfarande var minderåriga under andra världskriget.

Dessa är de kriterier som bestäms av federal lag i frågan om att erhålla titeln arbetsveteran. Följaktligen kommer de erhållna förmånerna att vara giltiga i hela Ryska federationen.

Vad du behöver göra för att få veteranstatus

Alla som faller inom de kategorier som beskrivs ovan har rätt att få status som "federal arbetarveteran." Hur man får den här titeln kan få reda på från anställda vid socialskyddsmyndigheter, men i allmänhet ser systemet ut så här:

En medborgare som ansöker om titeln lämnar in en lämplig ansökan till den lokala socialförsäkringsmyndigheten på sin bostadsort och bifogar den nödvändiga dokument som bekräftar hans arbetslivserfarenhet och rätten att få status i allmänhet (lista över titlar och utmärkelser etc.). ).
Själva ansökan lämnas in i två former - papper och elektronisk;
Vänta på de officiella myndigheternas reaktion på hans uttalande.

Om kandidaten helt uppfyller de krav som ställs i federal lag kommer han att meddelas om beslutet inom 30 dagar. Samma belopp kommer att krävas för att behandla ansökan vid avslag. Det är värt att notera att dessa tidsfrister kan skilja sig något i vissa regioner.

Obligatorisk dokumentation

För att undvika missförstånd bör du initialt vara medveten om vilka dokument som kommer att krävas för att få status som arbetsveteran. Vi pratar om följande lista:

ID-kort och dess attesterade kopia;
två 3x4 fotografier;
en ansökan skriven på en särskild blankett;
pristillägg;
anställnings historia;
ett certifikat utfärdat på platsen för permanent arbete eller från Ryska federationens pensionsfond;

All dokumentation ska tillhandahållas i form av kopior, men även inkludera originalen som kommer att behövas för att verifiera uppgifterna.

Utfärdande av ett certifikat

Ett certifikat kan naturligtvis endast tillhandahållas om det finns ett positivt beslut för att tilldela statusen "Federal Labor Veteran". Du kan återigen ta reda på hur du får detta dokument från socialförsäkringsmyndigheten, men i allmänhet är detta ett enkelt förfarande. Certifikatet utfärdas inom tre dagar från det att statusen har bekräftats.

Den kommer att utfärdas på samma plats där ansökan godkändes, det vill säga hos socialförsäkringsmyndigheten på bostadsorten. När certifikatet är i handen och kan presenteras, kommer en medborgare som har fått veteranstatus att kunna njuta av alla fördelar som tillhandahålls av federal lag.

Det är värt att veta om följande nyans: om det finns verkliga skäl för att tilldela titeln veteran kan du få ett certifikat före pensioneringen. Du kan dock använda den först efter att du avslutat din arbetskarriär.

Vad du ska göra om ditt ID har tappats bort

Att förlora dokument är en vanlig händelse. En federal arbetarveteran är inget undantag. Det är definitivt värt att veta hur man skaffar ett duplikat-ID för att undvika förseningar med att ersätta det.

Algoritmen för att få ett nytt dokument är extremt enkel:

du behöver kontakta socialförsäkringsmyndigheten igen;
förklara under vilka omständigheter legitimationen förlorades eller skadades;
skriva en ansökan om dess återställande.

I det här fallet måste du tillhandahålla två 3x4-fotografier och ett pass med en bestyrkt kopia. När ansökan har granskats ska intyget utfärdas inom tre dagar. Du behöver inte betala några böter under dessa omständigheter.

Tillgängliga förmåner

Att erhålla specialstatus ger dig rätt till vissa betalningar. En federal arbetsveteran har också möjlighet att använda naturahjälp. I allmänhet är fördelarna med att ha den här titeln följande:

Kostnader för att använda kollektivtrafik och intercitytrafik ersätts;
Halva kostnaden för levnadsutrymme som upptas av en veteran betalas. Det spelar ingen roll vilken typ av bostadsbestånd vi pratar om.
50 % av kostnaden för verktyg ersätts. Denna förmån gäller el, vattenvärme eller varmvattenförsörjning, avlopp och värme. Förutsatt att huset inte har centralvärme får en arbetarveteran 50 % rabatt på bränsle som han köper inom normen.
Medborgare med veteranstatus kan räkna med en sanatoriekupong (en gång om året).
Gratis användning av tandvårdstjänster. Vi talar om tillverkning av proteser, såväl som deras reparation. Men om tandläkaren använder ädelmetaller och keramik i arbetet, ges ingen rabatt på dessa material.
På offentliga serveringar kan arbetarveteraner räkna med en gratis portion.

EDV för federala arbetarveteraner

De arbetsveteraner som har beviljats pension i enlighet med federal lag har rätt att få utbetalningar varje månad. Det vill säga, tills han når pensionsåldern kommer en arbetsveteran inte att kunna ta emot dessa betalningar.

Dessutom kan medborgare med liknande status räkna med betalningar varje månad. Deras storlek är 454 rubel. Men en sådan förmån är endast möjlig om EDV inte tillhandahålls på bekostnad av den federala budgeten. Veteraner kan också räkna med 218 rubel per månad som kompensation för användningen av telefontjänster.

Med en sådan status som arbetsveteran kan kontantbetalningar också innebära en ökning av pensionen. Detta är möjligt förutsatt att den pension som fastställts för en viss innehavare av veteranstatus ligger under existensminimum. Du kan räkna med ett kontanttillägg när en veteran vägrar socialtjänst som står till hans förfogande.

Veteran of Labor - skatter

När det gäller ämnet skattebetalningar är det värt att notera att veteraner har vissa fördelar i denna kategori. De ser ut så här:

1. Befrielse från personlig inkomstskatt:

ekonomiskt stöd från arbetsgivaren (överstiger inte 4 tusen rubel per år);
de belopp som spenderades i samband med betalning för tjänster från vårdinstitutioner;
pensioner och tilläggsutbetalningar som är knutna till dem.

2. Befrielse från behovet av att betala fastighetsskatt (relevant för fastighetsägare).

3. Arbetarveteraner behåller rätten att överföra skatteavdrag till andra redovisningsperioder.

Det är också viktigt att notera det faktum att en medborgare med veteranstatus om så önskas kan omvandla sina förmåner till en monetär motsvarighet som motsvarar deras potentiella materiella värde. Du kan tjäna pengar på sanitetsresor, transporter och medicinska förmåner.

Det är lätt att se att lagstiftningen ger påtagliga fördelar för federala arbetarveteraner.

Enligt lagen kan en federal arbetarveteran (nedan kallad VT FZ), på grund av utförande av samvetsgrant och långsiktigt arbete, få olika förmånliga bidrag och ersättning från staten. Men det är viktigt att känna till och förstå proceduren för att bilda och erhålla den lämpliga titeln, vilket är vad vi kommer att diskutera idag i vårt material.

Hur får man en?

För att få status som VT Federal Law är det nödvändigt att uppfylla flera villkor, nämligen:

arbetskraft från tidig ålder (upp till 18 år) under det stora fosterländska kriget;
personer som har mottagit utmärkelser, nämligen medaljer och order för arbetsverksamhet i Sovjetunionen och Ryska federationen;
kategorier av personer som tilldelades insignier för aktivt arbete;
arbetslivserfarenhet på mer än 40 år för män och 35 år för kvinnor.

En medborgare som har tilldelats en av de listade statuserna i kombination med den angivna tjänsteperioden har rätt att få titeln VT FZ. Men bildningen av förmåner skiljer sig åt mellan regioner i landet, därför måste du, för att tilldela lämplig titel, kontakta den sociala stödmyndigheten på din bostadsort, som fick ytterligare funktionalitet efter antagandet av federal lag nr 122 (nedan kallad till som FZ-122).

Det är viktigt att bekräfta den tilldelade titeln med dokumentation vid mottagande av VT Federal Law!

Hur man ansöker?

Nästa steg är registreringen av titeln VT FZ, som inkluderar flera steg, nämligen:

Steg 1. Kontakta en social organisation. I varje region i landet regleras tilldelningen av VT Federal Law-status av lokala sociala myndigheter enligt Federal Law-122 av den 22 augusti 2004. Du kan studera lagförslaget i sin helhet på följande länk: http://www.pfrf.ru/info/order/federal_lgot/~2410.
Steg 2. Skicka in en ansökan. Ansökningsformuläret finns i två versioner: papper och elektroniskt. Ett exempel på ansökan finns på webbplatsen för statliga tjänster (om den är registrerad på www.gosuslugi.ru) eller på socialförsäkringskontoret på din bostadsort.
Steg 3. Utarbetande av en lista över dokument. Utöver ansökan är det viktigt att förbereda följande lista med dokumentation:
- Ett "pris" dokument som bekräftar rätten till motsvarande titel av VT Federal Law.
- Passuppgifter.
- Arbetsjournal eller andra dokument som bekräftar arbetslivserfarenhet.
- Två bilder som mäter 3 gånger 4.
- SNILS.
- Pensionärslegitimation.

Vid inlämning av dokumentation är det viktigt att ha både original och kopior av alla nödvändiga handlingar.

Om det inte är möjligt att personligen ansöka med angiven papper kan detta göras av huvudmannen, som ska ha med sig en attesterad fullmakt eller en bestyrkt kopia.

Steg 4. Granskning av dokumentation. Hela paketet med dokumentation granskas inom 30 dagar.

Deadlines kan variera beroende på den specifika platsen för ämnet i Ryska federationen!

Under den angivna perioden utses en kommission som fattar beslut om utnämningen eller vägran att tilldela titeln VT FZ. Efter detta är socialtjänstens anställde skyldig att inom 5 dagar informera sökanden om beslutet med hjälp av en anmälan, till vilken vid avslag bifogas hela dokumentationspaketet.

Steg 5. Utfärdande av ett certifikat. Om beslutet är positivt måste sökanden utfärda ett certifikat som bekräftar statusen för VT Federal Law.

Detta dokument måste utfärdas inom 3 dagar efter att ett positivt beslut fattats. Du måste få ett intyg från samma socialmyndighet där alla handlingar tidigare lämnats in. Efter att ha mottagit detta dokument har medborgaren rätt att använda ytterligare förmåner avsedda för VT Federal Law.

Intyget kan erhållas före tilldelning av pensionsutbetalningar, men förmåner kan endast tillämpas efter det officiella tilldelningen av pensionsutbetalningar!

Förlorat ID

Om dokumentet försvinner måste du göra följande:

Besöka de sociala myndigheterna där intyget utfärdades.
Förklaring av anledningen till att ovanstående dokument försvann.
Fyller i ansökan.
Tillhandahålla följande dokument: två 3x4-foton; pass och dess bestyrkta kopia.

Ett nytt dokument kommer att utfärdas inom 3 dagar efter att ha lämnat in dokumentationen. Inga påföljder tillämpas dock i detta fall.

Kontantbetalningar och förmåner

VT Federal Law ger monetär ersättning för:

betalning av verktyg;
medicinskt stöd;
semester på högst 30 dagar medan du fortsätter att arbeta;
vägran av förmåner inom transportområdet, inköp av läkemedel, sanatoriebehandling - är av deklarativ karaktär (tillhandahålls inte i alla regioner i landet).

Sociala tillägg tillhandahålls också av VT Federal Law, som inte får månatliga avgifter på existensminimum.

Sedan 2016 har ändringar gjorts i lagförslaget för att fylla på beloppet för pensionsavgifter i VT Federal Law. Det var planerat att höja de genomsnittliga indikatorerna med 10–15 %. Men i praktiken gav denna innovation inte de önskade resultaten på grund av den svåra ekonomiska situationen i landet.

Lista över förmåner

Hela listan över förmånliga tariffer för VT Federal Law är fastställd i artikel 22 i Federal Law-5. De främsta fördelarna inkluderar följande:

Beskatta: inget behov av att betala fastighetsskatt; Pensionsutbetalningar och bidrag beskattas inte; 20% cashback vid köp av bostad.
Transport: fri användning av kollektivtrafik i hela landet; betalning av 50 % av resans pris på vatten- och järnvägstransporter.
Verktyg: kompensation på 50 % av beloppet av elräkningar för vatten, gas, elektricitet, sophämtning, drift av tv- eller radioantenner.
Medicinsk: gratis produktion och reparation av tandproteser inom offentlig tandvård (förmånen gäller endast tjänsten, men inte materialet); gratis sjukvård i
offentliga kliniker och sjukhus; full behandling på vårdinrättningar.
Arbetare: semester kan väljas när som helst; vid uppsägning är arbetsgivaren skyldig att betala ersättning till den federala lagen; vila en gång om året på egen bekostnad.

Under 2013 gjordes justeringar av federal lag-5, vars kärna är som följer - mått på sociala förmåner fastställs av landets beståndsdelar. Därför kan hela listan över förmånstaxor kontrolleras på din bostadsort.

Skillnad från regional

Förutom titeln VT, särskiljer den federala lagen också statusen veteran av regional betydelse. Men vad är skillnaden mellan dem? Låt oss ta reda på det nu:

Huvudsakliga likheter:

förmånstaxor för bostäder och nyttobetalningar är desamma - 50% av ersättningen;
betalning av 50 % av biljettpriset för vatten- och järnvägstransporter (inte i alla regioner);

Grundläggande skillnader:

Förmåner för tandproteser och fria resor är endast tillåtna enligt den federala lagen;
antalet federala förmåner är större än för regionala;
budget: betalningar till VT Federal Law görs från den federala budgeten och till regionala - från budgetmedel för ett specifikt ämne i landet;
federala förmåner justeras endast av landets myndigheter, och lokala förmåner fastställs av varje enhet oberoende;
regionala veteraner kan inte få hjälp från den federala budgeten, och militärveteraner kan inte få hjälp från den regionala budgeten;
Förbundsförmåner kan användas i hela landet och regionala förmåner endast på den faktiska vistelseorten.

Huvudreglerna och villkoren för att erhålla VT Federal Law-status är inskrivna i Federal Law No. 5 " Om veteraner"(nedan kallad federal lag-5), som trädde i kraft 1995, nämligen den 12 januari. Det är i denna federala lag-5 som följande viktiga aspekter är inskrivna:

kategorier av veteraner;
reglering av socialt skydd för veteraner;
förteckning över förmånstaxor och monetära ersättningar.

Du kan studera Veteranlagen i sin helhet genom att följa denna länk.

Förutom den huvudsakliga federala lagen-5 är det värt att lyfta fram följande räkningar:

Presidentens dekret, nämligen: nr 1270 av den 25 september 1999; nr 442 daterad 1994-02-03; nr 1341 daterad 30 december 1995;
Dekret från presidiet för Sovjetunionens högsta sovjet nr 360-X daterat den 3 juli 1979.

På lokal nivå har försökspersoner rätt att utveckla sitt eget regelverk för social trygghet enligt VT Federal Law. För att få information om de utvecklade standarderna måste du gå till den officiella sidan för administrationen för ett specifikt ämne i Ryska federationen.

I en kort video inbjuder vi dig att bekanta dig med sociala specialisters åsikter. försvar om hur man får titeln arbetarveteran.

Att få titeln VT FZ är inte så enkelt som det verkar vid första anblicken, särskilt efter ändringar i lagstiftningen den 1 juli 2016, som ett resultat av vilken erfarenhetsperioden utökades till 25 och 20 år (för män och kvinnor, respektive). Därför är det viktigt att känna till och förstå alla nyanser av att få och registrera statusen för en federal lag, som diskuteras i detalj i vårt material.