Ny lagstiftning om pension för arbetande pensionärer. Pensioner för arbetande pensionärer Om pensionssparande

2017 markerad ändringar i pensionslagstiftningen. Justeringarna påverkade först och främst storleken på betalningarna och förfarandet för att fördela dem till enskilda medborgare. Låt oss härnäst överväga nya förändringar i pensionslagstiftningen.

Allmän information

De första förändringarna under 2017 avser de tillfälliga bestämmelserna om indexering av belopp. De började agera igen. Som premiärministern lovade kommer beloppet för social- och försäkringsersättningar att indexeras i sin helhet.

Försedd förändringar i pensionslagstiftningen för militär personal. Betalningarna till dessa medborgare kommer också att höjas, men det exakta beloppet för ökningen är okänt.

Den 1 januari trädde lagen i kraft om en höjning av pensionsåldern till 63 år för kvinnor och 65 år för män. Det antogs att dessa endast skulle beröra tjänstemän. Men på grund av förekomsten av ett budgetunderskott, vars påfyllning är extremt långsam, diskuteras frågan om att höja pensionsåldern för andra medborgare aktivt. Denna idé väckte stor resonans i samhället. Regeringen lovar dock att aktiva steg i denna riktning kommer att tas först 2018.

Situationen i praktiken

Bland nyckeln förändringar i pensionslagstiftningen från början av 2017 kan följande noteras:

• Öka den minsta arbetserfarenhetslängden.
• Ökande pensionskoefficienter. De används för att anvisa ålderspension.

Efter reformen som genomfördes i landet 2015 ändrades förfarandet för beräkning av belopp. Följaktligen började pensionsavgifter som överfördes till försäkringsdelen beaktas i form av individuella koefficienter (poäng). När en medborgare går i pension omvandlas de till rubel.

Erfarenhetskrav

Enligt artikel 8 i federal lag nr 400 måste en medborgare ha minst 15 års erfarenhet och 30 poäng.

Regeringen beslutade dock att införa dessa krav successivt. Således kommer poängvärdet från 6,6 att öka årligen med 2,4. Erfarenheten som krävs kommer också att öka med ett år per år.

Situationen med tjänstemän

Federal lag nr 143 trädde i kraft den 1 januari 2017. Den skärper avsevärt kraven för pensionsåldern. Som nämnts ovan, för kvinnor kommer det att vara 63 år, för män - 65 år. I detta fall måste tjänstemannaerfarenheten vara minst 20 år.

Dessa kommer att implementeras gradvis. Från och med 2017 måste kvinnor vara 55,5 år och män måste vara 60,5 år för att gå i pension. Erfarenhet av civiltjänst ska vara 15,5 år.

Ökningen av pensionsåldern är förknippad med en konstant ökning av befolkningstillväxten och medellivslängden för medborgarna. För närvarande är medellivslängden 72 år. Om det ekonomiska läget i framtiden utvecklas positivt kommer denna siffra att öka ännu mer.

Tariffer för egenföretagare

Enligt förändringar i pensionslagstiftningen, avgifter för obligatorisk pensionsförsäkring (obligatorisk pensionsförsäkring) för medborgare som arbetar "för sig själva" dras av med ett fast belopp. Den bestäms årligen utifrån minimilönen.

Sedan juli 2016 uppgick minimiinkomsten till 7 500 rubel. Följaktligen måste notarier, advokater, andra privatpraktiker, såväl som enskilda företagare, betala 23 400 rubel till pensionsfonden. för 2017

Levnadskostnaden

Att fastställa denna indikator är nödvändigt för att förvärva rätten att få sociala förmåner.

Som ministeriet för ekonomisk utveckling noterade förväntas kostnaden för konsumentkorgen minska. Följaktligen kommer också levnadskostnaderna att minska. Det är i sin tur nära relaterat till storleken på pensionsavsättningen. Sociala tillägg är avsedda att anpassa pensionsbeloppet till levnadskostnaderna.

Budgetlagen föreskrev ett PM-belopp på 8 540 rubel. Under tiden varierar denna indikator avsevärt i regioner beroende på olika förhållanden, inklusive klimatförhållanden.

Det är värt att säga att de som avser levnadskostnaderna gäller för medborgare som började få pension 2017. För andra personer kommer betalningen att vara densamma (högre).

Engångsbetalning

Det infördes på grund av bristen på tillräckliga budgetmedel för indexering. Vissa tidigare antagna bestämmelser har skjutits upp. Samtidigt beslutade regeringen att genomföra en partiell indexering av pensionerna – med 4 %. Med tanke på inflationsnivån visade sig detta mått vara otillräckligt. Men det fanns inga medel i budgeten för en fullständig omräkning.

För att kompensera för förluster beslutade regeringen att göra en fast betalning på 5 tusen rubel. Detta belopp var skyldigt alla personer som var pensionärer per den 31 december 2016.

Genomförande av dessa förändringar i pensionsfondens lagstiftning inte medfört några svårigheter. Förfarandet för att medborgarna ska få ytterligare betalningar har förenklats. Pensionärer behövde inte kontakta Pensionskassan med en ansökan. Utbetalningar gjordes enligt schemat från 13 januari till 28 januari. Dessutom sammanföll i vissa fall utfärdandet av ersättning med mottagandet av pension.

Om pensionen inte levererades till hemmet fick pensionären ett meddelande enligt vilket utbetalningen kunde tas emot på distriktsposten.

Senaste ändringar i pensionslagstiftningen om indexering

Inledningsvis slogs fast att sociala och pensionsutbetalningar till pensionsfonden skulle öka varje år på grund av minskad köpkraft orsakad av ökad inflation. Indexeringsförfarandet fastställs beroende på betalningen:

• 1.02 - försäkringspensioner höjs med inflationstakten för föregående år.
• 1.04 - sociala pensioner ökar. Indexering beror på ökningstakten i levnadskostnaderna under det senaste året.

Indexering 2016 genomfördes med endast 4 %, med inflationen för 2015 på 12,9 %. Men i slutet av 2016 lovade regeringen att återställa förfarandet för att öka betalningarna. För att genomföra löftet ingick nödvändiga medel i budgetförslaget.

Höjning av ålderspension

Arbetskrafts- (försäkrings)delen av utbetalningen höjs genom att indexera kostnaden för en pensionspoäng och en fast utbetalning. Från och med den 02/01/2016 var indikatorerna följande:

• Pensionskoefficient - 74,27 rubel.
• Fast betalning - 4558,93.

Enligt prognoser från ministeriet för ekonomisk utveckling och finansministeriet förväntades inflationen bli 5,8 %. I detta fall bör indexeringsvärdet för IPC vara 1,058. Men enligt publicerade uppgifter från Federal State Statistics Service var prisindexet för 2016 5,4%.

Med hänsyn till indikatorerna uppgav han att pensionspoängen skulle vara 1,054, kostnaden för IPC skulle vara 78,28 rubel och den fasta betalningen skulle vara 4805,11 rubel.

Lagen om PFR-budgeten noterade dock att från och med den 1 april 2017 kommer kostnaden för en poäng att vara 78,58 rubel. En andra indexering av pensionerna är därför nödvändig. Sammantaget bör den totala ökningen vara 5,8 %. Från den 1 april höjdes till följd av detta försäkringspensionen ytterligare med 0,38 %. Storleken på den fasta betalningen förblev densamma - 4805,11 rubel.

Förändringar i militär pensionslagstiftning

Nyheter från statsduman inger inte mycket hopp om att öka pensionerna för medborgare som har avslutat sin tjänst. Det är värt att påpeka att ökningen av säkerheten för dessa personer inte har genomförts ordentligt på ganska länge.

Pensionsökningen sker på grund av löneökning, reduktionsfaktor och indexering av försäkringsdelen till fjolårets inflation. Detta förfarande gäller för pensionärer från inrikesministeriet, ministeriet för nödsituationer, den federala kriminalvården och ett antal andra avdelningar.

Artikel 43 i federal lag nr 4468-1 föreskriver DD (monetärt bidrag) till ett belopp av 54%. Den används vid beräkning av pensioner och varje kod måste öka med flera procent tills den når 100 %. Det antogs att detta värde skulle fastställas 2035. Under de senaste 2 åren var därför denna koefficient lika med:

• Från 1 januari 2015 - 62,12 %.
• Från 1 okt. 2015 - 66,78 %.
• Från 1 februari 2016 - 69,45 %.

Men enligt Anton Siluanov kan den federala budgeten inte stå emot en sådan ökning, därför måste frågan om indexering lösas noggrant. Ändå höjdes militära pensioner 2017 fortfarande på grund av koefficienten, som nådde 72,23%.

Under rusningen i slutet av förra året skyndade de "tysta" skyndsamt att överföra den fonderade delen av pensionen till icke-statliga pensionsfonder (NPF). Varför behövde detta göras, var det nödvändigt överhuvudtaget, och vad som faktiskt har förändrats sedan 1 januari 2016 för framtida ryska pensionärer.

För att förstå hur pensionssystemet fungerar i Ryssland skapade vi en visuell infografik och intervjuade experter. Varför behöver du den fonderade delen av din pension, vad ska du göra om du inte överförde pengar från Rysslands pensionsfond (PFR) före 1 januari 2016, kommer det att vara möjligt att överföra din fonderade pension 2016-2017 och hur mycket kommer tjänsterna från NPFs och privata förvaltningsbolag att kosta dig?

Vilken typ av pension du har och hur den beräknas beror på vilket år du är född, hur många år du har arbetat och om du överfört den fonderade delen av din pension någonstans före den 1 januari 2016. Det senare gör det möjligt att självständigt bilda del av din framtida pension (en del enligt -staten kommer att fortsätta att ackumuleras). Nedan kommer vi att berätta vad en ryss från varje grupp kan räkna med: de födda 1966, de yngre, de som är "tysta", de som förvarar pengar i icke-statliga pensionsfonder och de som precis har börjat arbeta.

Ryska pensionssystemet (infografik)

För dig som är född 1966 och tidigare

De erbjöds initialt inte möjligheten att välja pension med eller utan fonderad del. Alla deras betalningar - 22% av lönen - går till pensionsfonden.

För dig som är född 1967 och senare

Fram till slutet av 2015 hade ryssar i denna ålder rätt att välja om de i framtiden endast skulle få en försäkringspension som betalas av staten, eller betalningar som skulle bestå av två delar - försäkring och fonderad. Från den 1 januari, "tysta människor" - de som inte valde vare sig ett annat förvaltningsbolag eller en icke-statlig pensionsfond för den fonderade delen av sin pension, med ett ord, inte gjorde något med sina bidrag, förlorade automatiskt den fonderade delen. Detta innebär att nu kommer alla avgifter som arbetsgivaren kommer att betala för dem bara att gå till Rysslands pensionsfond (PFR).

Enligt Sergei Khestanov, rådgivare till generaldirektören för Otkritie mäklarhus om makroekonomi, är det ganska enkelt att förstå om du behöver överföra den fonderade delen av din pension till en icke-statlig pensionsfond eller till ett privat förvaltningsbolag: det allt beror på hur din lön jämförs med den genomsnittliga lönen i Ryssland (32 tusen rubel utan avdrag för skatter enligt Rosstat 2015). ”Om du tjänar mindre än genomsnittet är det mest lönsamt för dig att välja Pensionsfonden, eftersom Pensionsfonden betalar snitttaxan. Om du tjänar över genomsnittet så är det mer lönsamt att behålla ditt pensionssparande i en icke-statlig pensionsstiftelse, där den fonderade delen av pensionen bildas individuellt”, förklarar experten. Som Veronika Ivanova, direktör för företagsbetyg på RAEX (Expert RA), påminner om, är den fonderade delen av pensionen, till skillnad från försäkringsdelen, i rubel, och inte i poäng, dessutom kan de ackumulerade besparingarna ärvas.

Låt oss påminna dig: sedan 2015 har regeringen infört en ny formel för beräkning av pensioner: nu beräknas de inte i rubel utan i poäng. Nyckelfaktorerna är lön, tjänstgöringstid och vid vilken ålder den anställde går i pension.

Frivillig försäkring

Utöver obligatorisk pensionsförsäkring finns frivillighet. Det här är en möjlighet att själv spara till din pension: genom ett försäkringsbolag eller en icke-statlig pensionsfond. Insatsernas volym, frekvens och hur beloppet kommer att betalas ut i efterhand bestäms av klienten själv. En viktig skillnad är större möjligheter till arv (se infografik - Frivillig pensionsförsäkring). Information om frivilliga försäkringsprogram publiceras vanligtvis på webbplatsen för en icke-statlig pensionsfond eller ett försäkringsbolag, och alla ytterligare frågor kan ställas till sina anställda antingen personligen genom att boka tid eller per telefon.

• . Den planerade indexeringen av sociala pensioner med 2,9 % fullbordades.
• . Den planerade indexeringen av försäkringspensionerna var 3,7 %. Militärpensionerna ökade med 4 %.

Indexering av pensioner från 1 januari 2018

Maxim Topilin rapporterade den 18 september 2017 att regeringen beslutat att skjuta upp indexeringsdatumet från den 1 januari 2018. Överföringen beror på en minskning av den prognostiserade inflationsnivån till 3,2 %.

"På grund av att prognosen för pristillväxten har ändrats - inflationen i år är 3,2%, beslutade regeringen att indexera pensionerna med 3,7% från den 1 januari nästa år." Officiellt uttalande av Maxim Topilin.

Värdet av den individuella pensionskoefficienten 2018

Medborgarpensionsrätter uttrycks i poäng eller koefficienter. bestäms med hänsyn till försäkringspremier som pensionskassan erhållit och försäkringstidens längd. Pensionspoäng tilldelas för varje år av utförandet av arbetsuppgifter om bidragen gjordes av medborgaren personligen eller av arbetsgivaren. Poäng samlas även för icke-försäkringsperioder (att vara i militärtjänst, ta hand om barn, militära makar som bor i områden där det inte finns några jobb).

Under 2018 kan du inte tjäna mer än 8,7 poäng. Denna begränsning beror på att storleken på avgifterna till pensionsfonden är begränsad.

För att få pensionsförmåner behöver du samla ett visst antal poäng, som ändras årligen. IPC 2018 totalt 13,8 poäng. Detta är det minsta antal poäng som krävs för att bevilja pensionsförmåner under ett givet år. Det lägsta IPC-värdet ökar årligen tills det når 30 år 2025.

Om en medborgare inte uppnår det minsta antalet poäng, nekas han en försäkringspension. Då har han bara rätt till social trygghet. Summan av koefficienterna kan ökas genom att höja inkomster och avgifter till pensionsfonden samt genom att öka arbetslivserfarenheten. Om du skjuter upp pensioneringen med några år kan du öka dina poäng avsevärt.

Vid tilldelning av pensionsutbetalningar bestäms deras storlek genom att multiplicera antalet intjänade poäng med deras värde, som har ett fast värde. Kostnaden för en poäng ändras årligen efter inflationen.

Kostnaden för IPC under 2018 kommer att nå RUR 81,49., kommer ökningen att bli 3,7%. Detta värde kommer att användas vid beräkning av pensionsförmåner från 1 januari.

Hur mycket indexeras den fasta betalningen från 1 januari

Kommer det att finnas en engångsbetalning på 5 000 rubel till pensionärer 2018?

Under 2017 försågs pensionärer med en engångsöverföring, som uppgick till 5 000 rubel. Detta ekonomiska stöd gjorde det möjligt att kompensera för avsaknaden av en andra indexering under 2016.

Anledningen till denna åtgärd var bristen på budgetmedel för att indexera pensionsutbetalningarna efter inflationen, som uppgick till 12 %. I februari 2017 var det bara en ökning med 4 %. Engångsersättningen påverkade inte storleken på den anvisade pensionen.

Enligt Pensionsfondens beräkningar är det så 5000 rub.. är det genomsnittliga beloppet av det tillägg som pensionärer skulle kunna få om utbetalningarna justerades igen. Detta belopp erhölls av alla kategorier av pensionärer, oavsett tillgången på en arbetsplats, vilken typ av trygghet som erhölls och dess storlek. Undantag var medborgare som fick stöd i Ryska federationen och bor i främmande länder.

Många medborgare är intresserade av frågan om pensionärer. I framtiden kommer säkerheten att indexeras i enlighet med lagen till hela inflationen noterad för föregående år. Pensionärer har därför inte rätt till en engångsutbetalning 2018.

Hur mycket höjs pensionerna 2018?

Med hänsyn till framtida åtgärder för att indexera pensionerna i januari och april 2018 med 3,7 %, erhålls följande siffror:

• Den genomsnittliga försäkringspensionen ökar med ca 500 rubel.
• Sociala pensioner är ungefär 350 rubel.
• Den lägsta ålderspensionen 2018 ökar med 360 rubel.
• Det fasta betalningsbeloppet kommer att vara 4982,90 rubel. För personer med funktionshinder i 2 grupper och ålderdom: 4982,90 rubel, för funktionshindrade i grupp 1: 9965,80 rubel, för funktionshindrade i grupp 3 och efterlevandepension: 2491,45 rubel.
• Kostnaden för en pensionspoäng (IPC) från 1 januari 2018 kommer att vara: 81,49 rubel.
• Den genomsnittliga åldersförsäkringspensionen kommer att öka till 14 075 rubel;
• Den genomsnittliga sociala pensionen kommer att öka till 9 045 rubel;
• Den genomsnittliga sociala pensionen för funktionshindrade barn och personer med funktionshinder sedan barndomen i den första gruppen kommer att vara 13 699 rubel.

Höjning av sociala pensioner från 1 januari 2018

Senaste nytt om att höja pensionsåldern 2018

Sedan 2017 har en lag införts enligt vilken det sker en konsekvent ökning av statligt anställda. Under 2018 kommer denna kategori av medborgare att kunna få trygghet när de fyller 61 år (för män) eller 59 år (för kvinnor).

Förändringarna påverkar medborgare som är anställda på statliga myndigheter vid pensionstillfället. Utöver ålder tillkommer för tjänstemän en ökning av tjänstgöringstiden för att bevilja pension. Under 2018 krävs minst 16 års erfarenhet.

Kommer pensionsåldern att höjas 2018?, är en av de mest diskuterade frågorna. Enligt förslaget från Alexey Kudrin, mottaget i maj 2017, bör åldersgränsen för pensionering höjas upp till 63 år för manlig och kvinnlig befolkning. Om initiativet godkänns skulle höjningen vara i 6 månader per år.

Än så länge är denna fråga kvar på diskussionsstadiet. Därför kommer det inte att förändras och blir 60 år för män och 55 år för kvinnor.

Om pensionsåldern kommer att höjas kommer att bli känt efter presidentvalet. Enligt Alexey Kudrin, Det finns inget alternativ för att höja pensionsåldern. Pensionssystemet upplever en brist på medel, som måste avsättas både till utbetalning av säkerheter och till dess indexering.

En försening i behandlingen av betalningar gör det möjligt för medborgarna att öka det slutliga beloppet för sitt underhåll genom att öka sin tjänstgöringstid och försäkringsavgifter till pensionsfonden. Pensionering leder ofta till en betydande sänkning av levnadsstandarden. Att höja pensionsåldern kommer att bidra till att upprätthålla medborgarnas levnadsstandard.

Den 16 november 2017 sa Alexey Kudrin att regeringen inte hade några pengar kvar för att betala pensioner. "Jag ska säga dig rakt av: ja, det finns inga kvar. Titta, 2016 bröt staten mot sina skyldigheter för första gången och indexerade inte pensioner för alla pensionärer. Engångsbetalning på 5 000 rubel. inte kompenserade för det folk inte fick. Att begränsa utbetalningarna till arbetande pensionärer diskuteras för närvarande. Allt detta är en konsekvens av brist på medel i pensionsfonden, säger Kudrin. Han försäkrade att det är oundvikligt att höja pensionsåldern. Senare kommenterade Pensionsfonden uttalandet av styrelsens chef för Centrum för strategisk forskning fonden:

– Vi har en treårsbudget där alla utgifter för pensioner och sociala förmåner helt täcks av pensionsfondens inkomster. Dessutom kommer pensionerna och de flesta sociala förmånerna att öka varje år. PFR-budgeten är en garanti för våra sociala betalningar. Pensionärer bör vara säkra på att alla pensioner kommer att betalas ut i tid och i sin helhet, säger organisationens pressekreterare Margarita Naagoga.

Pension enligt nya regler

Villkor för pensionering 2018

För att gå i pension 2018 måste du ha:

• minsta försäkringsperiod - 9 år;
• minsta antal pensionspoäng - 13,8 poäng.

För att få sjukpension måste du ha en valfri försäkringstid. För förlust av en familjeförsörjare - vilken tjänstgöringstid den avlidne medborgaren har. För att ansöka om militärpension 2018 måste du ha minst 20 års tjänstgöring.

Följande indikatorer har fastställts för 2018:

• kostnad för 1 pensionspoäng — 81,49 rubel.;
• fast betalningsbelopp - 4982,90 rubel.

Gå i pension 55 år 2018 kommer kvinnor ut 60 år män.

Bonuskoefficienttabell

Ny lagstiftning om pension för arbetande pensionärer dök upp 2016 på grund av den problematiska ekonomiska situationen i landet. Låt oss titta på vad dessa förändringar är och vilka konsekvenser de får.

Nytt i pensionslagen sedan 2016

Den svåra ekonomiska situationen som utvecklades i Ryssland 2015 ledde till behovet av att minimera utgifterna för budgetmedel. Ett av sätten att uppnå denna minskning var att minska medlen för pensionsutbetalningar under 2016.

Denna minskning återspeglades i följande steg (lag "Om upphävande av vissa bestämmelser i Ryska federationens rättsakter, ändringar av vissa Ryska federationens rättsakter och detaljerna för att öka försäkringspensionen, fast betalning till försäkringspensionen och sociala pensioner” daterad 29 december 2015 nr 385-FZ ):

• Indexeringen av pensioner för arbetande pensionärer har strukits.
• Indexering av pensioner för personer som inte har andra inkomstkällor (icke-arbetande pensionärer som får försäkring eller social pension) har behållits, men med en lägre koefficient än vad som ursprungligen föreskrivs i lagen (före inflationstakten).
• Den andra indexeringen tillkännagavs baserat på resultaten från första halvåret 2016, men med hänvisning till ekonomins verkliga framväxande möjligheter (dvs. den kanske inte existerar).

Förändringar i pensionslagstiftningen för arbetande pensionärer

Vid första anblicken, till följd av de åtgärder som vidtagits, drabbades arbetande pensionärer av de största förlusterna. Även om, med hänsyn till den lilla indexeringskoefficienten (4%), som ökade pensionen för de flesta vanliga pensionärer med cirka 350-360 rubel, lägger en arbetande pensionär som får lön ett uppenbart större belopp till sin pension.

Dessutom tar Ryska federationens lag av den 29 december 2015 nr 385-FZ inte på något sätt upp frågan om omräkning av pensioner för arbetare i slutet av året. Det vill säga, medan han fortsätter att arbeta, behåller pensionären rätten att öka antalet pensionspoäng och följaktligen till en årlig ökning av pensionsbeloppet.

Men samtidigt som man bibehåller rättvisa tillvägagångssättet för att beräkna pensionsutbetalningar, föreskrev Ryska federationens lag av den 29 december 2015 nr 385-FZ ett obligatoriskt genomförande av alla stadier av indexering som frysts för arbetande pensionärer vid tidpunkten för deras uppsägning av arbete. För att i tid informera Ryska federationens pensionsfond om sådan uppsägning infördes en ny typ av rapportering om anställdas sammansättning för arbetsgivare från 04/01/2016, som måste lämnas in till pensionsfonden månadsvis.

För mer information om sammansättningen av data som ingår i den nya rapporten, läs artikeln .

En pensionärs åtgärder vid uppsägning

Uppgifter om pensionärer som fortsätter att arbeta i början av 2016 fanns tillgängliga för Pensionsfonden först den 30 september 2015. Följaktligen var information om sådana personer från och med 2016-01-01 fullt tillgänglig där senast den 20 februari. Eftersom beslutet att inte genomföra indexering trädde i kraft 2016-01-01, och den nya rapporten kommer att presentera data från april 2016, perioden från 2015-01-10 till 2016-03-31 för att genomföra (eller omvänt, för att inte genomföra) indexering visade sig vara övergångsvis.

Pensionärer som sagt upp sig under denna period och lämnats med den enda försörjningskällan i form av pension, för snabb indexering, kan självständigt ansöka till Pensionsfonden senast 2016-05-31 med ansökan om detta. Kopior av handlingar som bekräftar uppsägningen ska bifogas ansökan.

Läs mer om detta i artikeln .

Det rekommenderas att lämna in en liknande ansökan och inom samma tidsram till Pensionsfonden för de pensionärer som under övergångsperioden börjat arbeta efter vila, eftersom de från och med den dag de började arbeta förlorar rätten till indexering (2 mom. Artikel 3 i Ryska federationens lag av den 29 december 2015 nr 385-FZ ).

Resultat

2016 års innovationer för arbetande pensionärer, uttryckta i avskaffandet av indexeringen av pensioner för dem, är förknippade med den svåra ekonomiska situationen i landet och är tillfälliga. Vid upphörande av arbetet kommer all nödvändig indexering att utföras.

Under 2016 har många förändringar gjorts i lagstiftningen kring försäkringsavgifter till Pensionsfonden och pensionsutbetalningar. Här är en snabb översikt över dessa ändringar.

Försäkringspremien för obligatorisk pensionsförsäkring är 2016 oförändrad – 22 %. Det maximala underlaget för beräkning av försäkringsavgifter till pensionsfonden har ändrats. Nu är gränsen för bidrag till pensionsfonden 796 tusen rubel. År 2015 var den maximala basen för beräkning av pensionsavgifter 711 tusen rubel. (plus 10 % över detta belopp). Lönebelopp vid uppnående av gränsen är föremål för avgifter med 10 %. Samtidigt har den maximala avgiftsbasen till den federala obligatoriska sjukförsäkringsfonden avskaffats.

Alla priser för försäkringsavgifter till pensionsfonden och Federal Compulsory Medical Insurance Fund 2016

Liksom 2015, om antalet anställda överstiger 25 personer, ska rapportering lämnas elektroniskt. Rapporteringsfristerna ändrades inte under 2016: i pappersform ska den lämnas in 15 februari, 16 maj, 15 augusti, 15 november och i elektronisk form - den 20 februari, 20 maj, 22 augusti, 21 november.

Från och med andra kvartalet 2016 infördes ytterligare månatlig förenklad rapportering för arbetsgivare. Arbetsgivare kommer att vara skyldiga att tillhandahålla information för varje anställd, vilket inkluderar den anställdes fullständiga namn, INN och SNILS. Om du inte lämnar in månatlig förenklad rapportering, riskerar arbetsgivaren böter på 500 rubel. för varje anställd för vilken information inte lämnats.

Under 2016 ökade minimilönen, vilket är 6 204 rubel. Därmed har storleken på den fasta ersättningen för enskilda företagare ökat. Under 2016 kommer det fasta bidraget att vara 19 356,48 rubel. med inkomst inom 300 tusen rubel. per år plus 1% av beloppet över 300 tusen rubel, men inte mer än 154 851,84 rubel.

Låt oss påminna dig om att sedan 2015 görs betalning av försäkringspremier utan avrundning - i rubel och kopek.

Under 2016 ändrades vissa BCC för betalning av bidrag. För separat redovisning av försäkringspremier har ändringar gjorts i koderna för undertyper av budgetinkomster för KBK, som används för betalning av försäkringspremier till ett fast belopp, beräknat från betalarens inkomstbelopp, som inte överstiger högsta inkomstbelopp och beräknat på det inkomstbelopp som erhålls utöver maxbeloppet (1 %) . Nya BCC har införts för betalning av försäkringspremier för obligatorisk sjukförsäkring med ett fast belopp. Dessutom har koderna för underslag av KBK-inkomster ändrats för att separat redovisa straffavgifter och ränta på motsvarande betalning. Alla BCC för betalning av pensionsavgifter kan ses i tabellen.

Om pensioner

Försäkringspensioner indexeras endast för icke-arbetande pensionärer. Pensionerna för denna kategori av pensionärer höjs med 4 %. Arbetande pensionärer kommer att få pension utan indexering. Låt oss påminna om att indexeringen av försäkringspensioner kommer att gälla för medborgare som gick i pension före den 30 september 2015. De som blivit pensionärer efter detta datum måste anmäla sin status som icke-arbetande pensionär till pensionskassan. Om en pensionär tillhörde kategorin egenföretagare anses han arbeta om han var registrerad hos pensionskassan som försäkringsgivare den 31 december 2015.

Dessutom kommer statliga pensionsförmåner att indexeras med 4 %. Denna typ av pension indexeras med 4 % oavsett om den medborgare som får pensionen arbetar eller inte (från 1 april 2016).

Storleken på den fasta betalningen efter indexering kommer att vara 4558,93 rubel. per månad är kostnaden för en pensionspoäng 74,27 rubel. För att få rätt till försäkringspension 2016 krävs att du har minst 7 års erfarenhet och 9 pensionspoäng. Den förväntade pensionsutbetalningstiden vid beräkning av den fonderade pensionen 2016 är 234 månader.

Den genomsnittliga årliga åldersförsäkringspensionen 2016 kommer att vara 13 132 rubel, social pension - 8 562 rubel. Alla icke-arbetande pensionärer får ett socialt tillägg till sin pension upp till nivån för pensionärens existensminimum i sin bostadsregion.

Om pensionssparande

Moratoriet för bildandet av pensionssparande har förlängts till 2016. 6 % av den fonderade pensionen kommer att användas för att bilda en försäkringspension.

Om moderskapskapital

Moderskapskapitalprogrammet har förlängts med två år, det vill säga ett barn måste vara fött före den 31 december 2018 för att få ett moderskapskapitalbevis. Från och med 2016 kan moderskapskapitalfonder bland annat användas för att köpa varor och betala tjänster för funktionshindrade barns sociala anpassning.

De som inte fick en engångsbetalning på 20 tusen rubel. från moderskapskapitalfonder kommer de att kunna göra detta under 2016. Beloppet av moderskapskapitalet indexeras inte. Liksom förra året är det 453 026 rubel.